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外卖员是否算长期雇员?巴黎劳工法庭这样判
更新时间:2019-03-05

外卖公司Take Eat Easy两名前外卖员依法获赔。(图片来源:法新社)

(编辑:夏莹)

这一判决从新定义“雇员”身份,并对共享型新创企业雇佣独破劳工敲响警钟。此外,今年1月巴黎上诉法院判决一名独立劳工司机同优步的配合关系属于“工作合同”。这是优步在法国首次遭遇此类司法裁决,后者将在最高法院提起诉讼。

近年来送餐企业层出不穷,外卖员个别以独破劳工(travailleurs indépendants)身份签订合同,但他们是否应该被认为是长期雇员的争议始终存在。除这两人外,另有上百名前雇员对Take Eat Easy提起诉讼,相关程序仍在处理中。

两人辨别将收到1.1万元的工资返还、重获假期、1700欧元解雇抵偿跟1000欧元工资延后发放赔偿。因为这家公司已经关闭,负责“工资保障系统”(AGS)的机构将负责赔偿事宜,后者可提起上诉。

【欧洲时报春花编译】外卖公司Take Eat Easy诚然早已宣布停止经营,但它在法国跟前雇员的官司并不停止。据法新社3月4日报道,巴黎劳工法庭裁决称,两名前外卖员应当获得长期雇员CDI的身份,以为公司应该返还工资并抵偿损失等。